Избраха ни за пилотно предприятие по проект за оценка на компетенциите

„Белла България“ се включи в проект за оценка на компетенциите

Всеки бранш да си има точно дефинирани изисквания за всяка ключова позиция, съобразени със спецификата му. Така най-просто може да се определи целта на проекта „Разработване и внедряване на информационна система за оценка на компетенциите на работната сила по браншове и региони”, който се финансира по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”.
„Белла България” е едно от десетте пилотни предприятия, в които първо ще се въведат компетентностните модели за сектор „Месопреработка”.
Първоначално ще бъдат проучени и анализирани бизнес процесите и настоящите практики по управление на човешките ресурси в компаниите от сектора и идентифицирани ключовите за успеха на предприятията бизнес направления и роли. Идеята е да се постигне ефективен модел, който може да се ползва освен като база при подбора, така и за атестиране на служителите.
Дванадесет са на брой длъжностите в сектор „Месопреработка”, за които през тази година ще бъдат разработени стандарти. След като бъдат одобрени от създадения за целта секторен консултативен съвет те ще се качат на сайта на проекта www.competencemap.bg, като всяко пилотно предприятие получава правото да ползва безплатно базата данни, която непрекъснато ще увеличава обема си и ще бъде в услуга на компаниите.
„Малко са фирмите като „Белла България”, които имат толкова добре развита система за подбор, развитие и обучение на персонала. Избрахме компанията за пилотна, защото разчитаме на този богат опит и сме убедени, че тук можем успешно да тестваме новите модели”, коментира д-р Светла Чамова, секторен референт по проекта за месопреработвателния бранш.